De keuze is aan jou, voor je organisatie en jezelf
Het gaat niet om mijn aanbod, maar om de richting die jij kiest. Of je nu een werknemer bent die zich niet meer helemaal verbonden voelt met zijn werk of een werkgever die meer uit het team wil halen, alles begint met het onderzoeken van wat nodig is om verder te komen. Jouw verhaal is uniek – gevormd door ervaringen, overtuigingen en vragen. Misschien voel je dat er iets mist, of zoek je meer vervulling. Wat de reden ook is, de sleutel ligt in het begrijpen van wat jij écht nodig hebt.
Loopbaanvrijheid draait niet om ‘iets anders doen’ of simpelweg verandering. Het gaat om bewustwording: wat werkt voor jou of voor jouw team? Wat drijft je, en wat houdt je tegen? Jij bepaalt de richting, en ik bied de ruimte en ondersteuning zodat jij zelf de stappen kunt zetten die bij jou passen, met de juiste inzichten en handvatten.
Op basis van mijn ervaring en de vraagstukken die klanten op mijn pad brachten, heb ik trajecten ontwikkeld die zowel werknemers als organisaties ondersteunen. Flexibel, op maat en altijd gericht op groei, zodat je de regie herpakt – voor jezelf én binnen je organisatie. We werken aan thema’s zoals loopbaanvrijheid, motivatie, omgaan met verandering, duurzame inzetbaarheid en de samenhang tussen werk en welzijn. Zo maak je bewuste keuzes die écht bij je passen en creëer je een werkomgeving die aansluit bij de waarden en ambities van jou, je team en de organisatie.
Jouw route naar loopbaanvrijheid
Dit meest uitgebreide individuele traject helpt je stap voor stap om jouw loopbaanvrijheid vorm te geven. Door middel van gerichte gesprekken, ervaringsgerichte oefeningen en reflectie krijg je o.a. helder:
- Wat écht bij je past – Ontdek je kernwaarden en drijfveren
- Welke richting je op wilt – herken patronen en bepaal je koers
- Hoe je in beweging komt – doorbreek obstakels en zet concrete stappen
Praktische info:
- Duur: 6 tot 8 sessies van 1-1,5 uur
- Vorm: individuele sessies (fysiek en/of online)
- De investering is afhankelijk van de duur van de sessies en de gekozen optionele elementen
- Optioneel: DiSC en/of tussentijdse opdrachten en reflectie oefeningen
Wil je weten wat het beste past bij jouw situatie?
Werkdruk, Bore-out
& Burn-Out
Langdurige werkstress of verveling kan leiden tot uitval, verminderde motivatie en verlies van productiviteit. Dit individuele en/of teamtraject helpt medewerkers én organisaties om werkdruk beter te reguleren, bore-out te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Wat komt aan bod?
- Inzicht & Bewustwording: herkennen van stresssignalen en oorzaken
- Grip op Energie & Werkdruk: balans herstellen en grenzen bewaken
- Veerkracht & Zelfregie: effectief omgaan met uitdagingen en stress
- Duurzame Inzetbaarheid: werkplezier vergroten en toekomstbestendige keuzes maken
Praktische info:
- Duur: beschikbaar in losse sessies of meerdaagse trajecten
- Vorm: individuele sessies of interactieve teamsessies
- De investering is afhankelijk van de duur en vorm van de sessies
*Maximaal 10 deelnemers per groep
Wil je weten welke aanpak het beste werkt voor jou of jouw organisatie?
Loopbaanvrijheid
3 sessies
Wil je liever geen volledig traject doorlopen? In drie maatwerksessies richten we ons op de voor jou belangrijkste elementen, zodat je snel en effectief stappen kunt zetten richting meer loopbaanvrijheid. Samen bepalen we de focus, zodat je kunt werken aan wat nu het meest relevant is voor jou. Wat kun je verwachten?
- Inzicht & richting – we brengen jouw situatie in kaart en ontdekken waar je verandering wilt
- Zelfregie & energie – je krijgt handvatten om meer grip te krijgen en bewuste keuzes te maken
- Actie & duurzame stappen – we vertalen inzichten naar concrete acties die bij jou passen
Praktische info:
- Duur: 3 sessies van 1-1,5 uur
- Vorm: individuele sessies (fysiek en/of online)
- Tijdsbestek: het traject wordt meestal binnen 3 tot 6 weken afgerond.
Herstel, Regie en Hernieuwde Kracht
Tijdens of na verzuim is het belangrijk om je terugkeer naar werk zorgvuldig en op een passende manier op te pakken. Samen met je bedrijfsarts en werkgever maak je afspraken, maar het kan waardevol zijn om daarnaast een onafhankelijke gesprekspartner te hebben die met je meedenkt.
Wat kun je verwachten van dit traject:
- Individuele sessies die je helpen de balans tussen herstel en werkdruk opnieuw te vinden
- We richten ons op het versterken van je veerkracht en het vinden van richting, zodat je met vertrouwen kunt terugkeren naar je werk
- Concrete tools en strategieën om je werkplezier en vitaliteit op de lange termijn te vergroten
- Inzicht in je eigen behoeften en grenzen om werkdruk in de toekomst beter te reguleren
Praktische info:
- Duur en vorm: Het traject bestaat uit 3 tot 5 sessies, die we in overleg plannen, fysiek en/of online
- Flexibiliteit: Dit traject is flexibel qua tijdsbestek en wordt volledig afgestemd op jouw situatie, met als doel om zichtbare stappen te zetten richting herstel
- Dit traject ondersteunt in het realiseren van een duurzame werkhervatting, zodat je met vertrouwen en hernieuwde energie kunt terugkeren naar je werkzaamheden.
- Vraag je werkgever of de kosten vergoed kunnen worden
Loopbaanvrijheid
binnen je organisatie
Deze training/workshop helpt teams om zich als collectief beter te leren kennen, elkaar beter te begrijpen en samen te werken op basis van wederzijds respect voor elkaars drijfveren, waarden en talenten. Het doel is om de kracht van individuen in te zetten voor de gezamenlijke missie en tegelijkertijd te zorgen voor een gezonde werkcultuur die ruimte biedt voor persoonlijke groei.
Praktische info:
- Duur: 1 of meerdere sessies afhankelijk van de behoeften van de organisatie
- Vorm: Incompany of een andere locatie naar keuze
- De investering is afhankelijk van de duur van de sessies en eventuele optionele elementen
*Maximaal 10 deelnemers per groep
Leiderschap & Loopbaanvrijheid
Deze workshopreeks helpt leidinggevenden een cultuur van zelfregie te implementeren, werkplezier te bevorderen en medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei.
- Zelfregie & Leiderschap – Vergroot autonomie in je team
- Werkplezier & Motivatie – Creëer een inspirerende werkomgeving
- Duurzame Groei – Effectieve coaching- en feedbacktechnieken
- Implementatie – Concreet actieplan voor blijvende verandering
Praktisch info
- Duur: 1 tot 4 sessies, afhankelijk van gewenste diepgang
- Vorm: Incompany of een andere locatie naar keuze
- De investering is afhankelijk van de duur van de sessies
*Maximaal 10 deelnemers per groep
Strategiesessie HR & leidinggevenden
In de huidige arbeidsmarkt, gekenmerkt door snelle veranderingen en een krapte aan talent, is het voor HR-professionals en leidinggevenden essentieel om strategieën te ontwikkelen die medewerkers betrokken, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar houden.
De strategiesessie is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden die actief willen inspelen op de uitdagingen van de moderne arbeidsmarkt en streven naar een toekomstbestendige organisatie met betrokken en veerkrachtige medewerkers.
Praktische Info:
- Duur: variërend van één tot meerdere sessies, afhankelijk van de diepgang en behoeften van de organisatie
- Vorm: Incompany of op een locatie naar keuze voor meer focus
- De investering is afhankelijk van de duur van de sessie(s)
*Maximaal 10 deelnemers per groep
Andere vraag rondom loopbaanvrijheid?
Loopbaanvrijheid betekent voor iedereen iets anders. Voor de één draait het om meer regie, voor de ander om balans of een nieuwe richting. Organisaties vragen zich af hoe ze medewerkers bijv. gemotiveerd, inzetbaar en betrokken houden.
Naast de trajecten op deze website bied ik begeleiding op maat voor zowel individuen als organisaties. Of het nu gaat om een losse sessie of een uitgebreider traject, we kiezen een aanpak die écht werkt.
© Copyright. Alle rechten voorbehouden.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.